Influência da auto-estima na saúde mental de policiais / Influence of self-esteem in mental health of police

No Brasil, como em outros países, percebe-se que as forças de Segurança Pública não se apóiam exclusivamente em tecnologias de ação e organização corporativa. Seu sustentáculo se dá também, principalmente, a partir da saúde física e mental dos seus agentes. As consequências de não se considerar os aspectos geradores de sofrimento psíquico podem gerar um grupo de profissionais emocionalmente comprometidos e, com pouca possibilidade de ação contra as forças do crime. O objetivo desse estudo é investigar a auto-estima como dispositivo para a saúde mental dos trabalhadores policiais. Buscou-se entender como se dá o processo saúde-doença dos policiais, procurando discutir alternativas de intervenção que levem em conta a auto-estima comofator predisponente para minimizar o sofrimento psíquico desses trabalhadores. Essa tese está organizada a partir de três artigos e de um significativo diálogo com aliteratura. No primeiro artigo, constatam-se a escassez de estudos sobre a saúde dos trabalhadores policiais e uma carência ainda maior de intervenções que discutam a saúde mental desses agentes. No segundo e terceiro artigos, toma-se como base uma daspoucas intervenções realizadas no Brasil, problematizando-se sua eficácia em relação à saúde mental de policiais. Diante disso, a auto-estima pode ser influenciada e influenciar a cultura organizacional da Polícia, atuando como um dispositivo de mudanças. Para fazer frente a essa cultura de violência, propõe-se que os currículos das Academias de Polícia possam incluir uma perspectiva de educação para direitos humanos, buscando desenvolver, em cada policial, uma postura cidadã, instrumentalizando-o com estratégias para o enfrentamento do estresse e do sofrimento psíquico, pautadas no desenvolvimento da auto-estima...

Autoestima como expressão de saúde mental e dispositivo de mudanças na cultura organizacional da polícia / Self-esteem as an expression of mental health and device changes in organizational culture of the police

O presente artigo focaliza parte de uma pesquisa-ação com policiais civis do Rio de Janeiro. O objetivo foi problematizar como a autoestima e a saúde mental desses profissionais afetam e são afetadas pela cultura organizacional da polícia. Buscou-se demonstrar que o resgate da autoimagem pode agir como ferramenta eficaz de mudanças na vida pessoal e profissional desses profissionais e da própria instituição. Para isto, foram aplicados questionários e técnicas qualitativas em 148 policiais (76 no Grupo Experimental e 72 no Grupo Controle) antes, durante e após a intervenção. Conclui-se que a pesquisa foi uma contribuição importante em nossa realidade, constituindo uma intervenção sistematizada com policiais.

The present article focuses on part of a previous action research with police officers in Rio de Janeiro. We aimed to discuss how self-esteem and mental health professionals of these affect and are affected by the organizational culture of the Police. We sought to demonstrate that the recovery of self-image can act as an effective tool for change in personal and professional lives of these professionals and the institution itself. For this, we applied questionnaires and qualitative techniques in 148 police officers (76 in the experimental group and 72 in the control group) before, during and after the intervention. We concluded that the research was a major contribution in our reality, constituting a systematic intervention with the police.

Intervenção visando a auto-estima e qualidade de vida dos policiais civis do Rio de Janeiro / Self-esteem and quality of life: essential for the mental health of police officers

Apresentamos parte de uma pesquisa-ação por meio da qual elaboramos, aplicamos e avaliamos uma proposta piloto de intervenção, visando a contribuir para a saúde mental de policiais civis do Rio de Janeiro. Conjugamos abordagem quantitativa e qualitativa em desenho com características de avaliação ex-ante e ex-post. Participaram 148 policiais de uma delegacia especializada da capital (76 alocados no GrupoExperimental e 72 no Grupo de Controle, pareados segundo algumas variáveis). A aferição da auto-estima, feita pela escala de Rosenberg, mostrou diferenças no GE após a intervenção. Não observamos diferença na qualidade de vida, medida pelo WHOQOL-Bref. A maioria dos policiais avaliou positivamente a intervenção, sugerindo sua ampliação para a categoria como um todo. Concluímos que é possível e proveitoso realizar intervenção que ofereça suporte emocional aos policiais, enfocando auto-estima e qualidade de vida.

The results here shown are part of an action-research that aimed to elaborate, apply and evaluate a pilot project for contributing to the mental health of Rio de Janeiro police officers. This research comprises both quantitative and qualitative approaches in an ex-ante and ex-post evaluation pattern. The subjects of this research were 148 police officers serving in a special division of the city of Rio de Janeiro Police Department (76 were placed in the Experimental Group and 72 in the Control Group, according to certain variables). The article focuses on the results of the assessment made through standardized scales of self-esteem (Rosenberg Scale), quality of life (WHOQOL-Bref), and is complemented with a qualitative assessment using Content Analysis. The results show that interventions aimed at producing emotional support for police officers with emphasis on Quality of Life and Self-Esteem are possible and useful.